旅GOねっと

人には自分自身も含まれる
人を動かしたいとかそういう動機ではなく、面接や、普段やりとりの中で様々なタイプの方の質問方法を伺うなかで、はたして自分の質問の仕方はどうなのかというのを知りたく購入しました。

基本的に上司とは嫌われるものであるし、好かれようと思ってやっているわけではないですが、関係性という意味では、「信頼関係」というものはしっかりと構築していきたいと思いました。

書籍にもありましたが、話し合いなどを通じて、「遮る」「ネガティブ」なことを繰り返すと信頼を築く前に関係性が崩壊するということに、最近忘れかけていたことを思い出させてくれたように思います。

また、質問というのは相手にするだけでなく、自分自身にも可能で、そういえば、意識して他者に対して質問をしたり考えたりしていたのですが、それを自分にも100%向けてはいなかったので、見なおす良い機会となりました。

最後に筆者の掲げる自分に対してのフィードバッククエスチョンを掲載しておきます。何かの参考になれば幸いです。
・よくできた点は何か
・それはなぜうまくいったのか
・今後も続けた方が良いことは何か
・うまくいかなかった点は何か
・それはなぜうまくいかなかったのか
・今後やめた方がよいことは何か
・今後改善すべき点はどこか


自分にとって新しい視点！すばらしい！
仕事はもちろん、私生活においても非常に役に立ちました。
今まで自分は、「説得したい＝うまく意見を言う」という頭でしかありませんでした。
ところが、この本を読んで、「説得したい＝うまく質問をする」という視点の重要性がわかりました。
そのような視点で考えると、自ずと相手の考え方を理解しようとする頭に切り替わります。
そうなることが、相手を説得する第一歩なんだなと思いました。
その視点を仕事でも家庭でも生かしています。

具体例がとてもわかりやすい
質問力の重要さや質問力がどのような場面でいきてくるのかが、豊富な具体例をもとに解説されており、
新書の読みやすさとも相まって、違和感なく頭に入ってきた。
中でも温泉のやりとりや月の暦のやりとりは、とても印象に残った
（特に温泉については偶然同じような状況を体験したことがあったため、思わず声を出してしまった）。

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